Ο Κινέζος Αυτοκράτορας Yongzheng (雍正帝, 13.12.1678 - 08.10.1735) είχε πολύ καλές γνώσεις κινέζικης αστρολογίας και τις εφάρμοζε όταν έπρεπε να αποφασίσει ποιούς στρατηγούς ή υπουργούς θα στείλει σε σημαντική αποστολή. Τσέκαρε τα 4 pillars αυτών των ατόμων, εξασφαλίζοντας τις εξής προυποθέσεις:
Εάν τα 4 Pillars του ατόμου ταιριάζουν με το είδος της δουλειάς που του είχε ανατεθεί, εάν η κατεύθυνση που θα σταλεί το άτομο είναι καλή σύμφωνα με τα 4 Pillars του, εάν το άτομο θα στραφεί ενάντια στον Αυτοκράτορα, εάν το άτομο ταιριάζει με τα 4 Pillars του Αυτοκράτορα.
Στην σύγχρονη εποχή πολυεθνικές εταιρίες και κυβερνήσεις κάνουν το ίδιο για σημαντικά στελέχη, συνήθως μυστικά, γιατί φοβούνται την κριτική του κόσμου, αλλά για να μην κατηγορηθούν για διακρίσεις (πράγμα που μπορεί να αποδειχθεί πολύ ακριβό σε αποζημιώσεις για μια εταιρεία/κυβέρνηση, διότι ο "αδικημένος" μπορεί να κάνει μήνυση για την διάκριση και να δικαιωθεί).
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου